The war on talent: schaarste in de R&D-intensieve industrie
We hebben in Nederland te maken met schaarste in de R&D-intensieve industrie. Er is een tekort aan technici op Master en PhD-niveau. We zitten allemaal in hetzelfde schuitje en vechten om talent. Draagt deze ‘war on talent’ bij aan onze voorbereiding op de toekomst? Of moeten ondernemers meer samen optrekken?
Expertmeeting
Op 15 december 2016 organiseerden M2i Human Capital en High Tech NL een expertmeeting rondom het thema ‘Schaarste in de R&D-intensieve industrie’. Een groep ondernemers kwam samen om ervaringen en meningen uit te wisselen over het aantrekken van (internationaal) hoogopgeleid talent.
De expertmeeting bracht kansen en uitdagingen aan het licht:
- Bedrijven en kennisinstellingen ‘vechten’ om talent. Kennisinstellingen hebben door de hoge aanvangssalarissen in het bedrijfsleven moeite om (Nederlandse) PhD’s aan te trekken. In plaats van een ‘war on talent’ te houden moeten bedrijven en kennisinstellingen samen werken aan de toekomst.
- Voor de instroom van Masters en PhD’s zijn bedrijven vooral gericht op Nederland. Er ligt nog veel potentieel in Oost- en Zuid-Europa. Ook kan de bron van internationale PhD’s op de Nederlandse (technische) universiteiten beter worden benut. Met internationale kenniswerkers haal je bovendien nieuwe benaderingen en zienswijzen binnen. Dit komt innovatie ten goede.
- Het aantal technische studenten herstelt zich spectaculair. Dit moet geaccommodeerd worden vanuit het onderwijssysteem. Een numerus fixus op technische universiteiten zou funest zijn, stellen de ondernemers.
De deelnemers sloten af met het voornemen voor een nieuwe sessie, samen met (regionale) overheid en onderwijs. High Tech NL en M2i Human Capital pakken dit graag op.
Wilt u meedoen? Neem contact op met:
- Coen de Graaf via 088 – 555 43 33 of coen.de.graaf@hightechnl.nl
- Marike Rupert via 06 – 30 47 70 67 of m.rupert@m2i.nl