Reshoring en arbeidsmarkt 2.0 Drechtsteden
Onderzoeken geven aan dat er de komende jaren kansen liggen in de (maritieme) maakindustrie voor economische groei en werkgelegenheid. Technologische en sociale innovaties leiden tot nieuwe en verbeterde producten en maken het mogelijk om productieprocessen efficiënter in te richten. Dat is een reden voor bedrijven om hun bestaande business modellen nog eens tegen het licht te houden, met name ook waar (delen van) de productie in het buitenland zijn gevestigd of worden ingekocht.
Waar ‘offshoring’ naar en inkoop in ‘lagelonenlanden’ in met name Azië en Oost‐Europa een jaar of tien geleden voor veel bedrijven nog een logische keuze was, merken steeds meer bedrijven dat de business case nu heel anders uitpakt. Volgens prof. dr. Wilthagen past reshoring binnen een nieuwe fase van mondialisering, waarin afwegingen die eerder zijn gemaakt minder vanzelfsprekend zijn. "Veel bedrijven halen werk terug uit lagelonenlanden, omdat ze er simpelweg geen business case meer hebben." Naast de toenemende loon‐ en energiekosten, spelen ook zaken als culturele verschillen, kwaliteitsnormen, stabiliteit en MVO‐aspecten daarbij een rol. Het in eigen land produceren en inkopen van (deel)producten biedt steeds meer perspectief. Reshoring kan ook een belangrijke strategie zijn om de arbeidsmarkt, die voor veel mensen nog ‘op slot’ zit, te vergroten.
Datum: 15 september 2016
Tijd: 17.00 – 20.30 uur
Programma
De volgende deskundigen hebben reeds hun medewerking toegezegd:
- Dhr. Drs. Jos van Erp, Programma Manager Human Capital van High Tech NL
- Dhr. Dr. Rudy Snippe, Lector Sociale Innovatie aan de Hogeschool Utrecht
- Mw. Drs. Alize De Snoo, Senior Adviseur Ondernemersondersteuning van de van de Kamer van Koophandel Rotterdam
- Dhr. Carlo Eggermont, Vice President operations Van Beest BV
Contact
Wilt u aan deze speciaal voor bedrijven georganiseerde bijeenkomst deelnemen? Meld u dan voor 20 augustus aan via s.ramkhelawan@dordrecht.nl.
Het programma met de locatie van de bijeenkomst ontvangt u daarna.